Portfolio - Overheid - Politie

PDF
Afdrukken

proces- en projectmanagement

De invoering van loopbaanbeleid vraagt om een personeelsadministratie die snel, vakkundig en integraal samenwerkt. Samenvoeging van de versnipperde personeelstaken in de organisatie is daarvoor noodzakelijk.

De opdracht: het begeleiden van de fusie tussen twee afdelingen op het gebied van personeels- en salarisadministratie uitgaande van een herontwerp van de processen. Aansluitend implementatie van de nieuwe werkwijzen (resultaten fusieproces) als interim manager van de nieuwe gefuseerde afdeling. Implementatie van een nieuw serviceconcept met de eerste stap naar digitale selfservice binnen de totale politieorganisatie.